제일은행이 행장의 권한을 축소하고 의사결정권한을 이사회에 대폭
위임해 관심.

제일은행은 이사회 이틀전에 임원들에게 회의안건자료를 줘 충분히
검토한뒤 임원들이 이사회에서 ''가부''를 개별적으로 직접 밝히고 자료에
서명토록 했다고 밝혔다.

대부분의 시중은행들은 이사회안건 결재여부를 미리 정해놓고, 이사회는
이를 추후승인하는 형태로 진행돼 왔다.

이 때문에 이사회에서의 토론은 명목에 불과, 실질적인 논의는 제대로
이뤄지지 않아 행장의 경영독주에 대한 견제도 불가능했다.

제일은행은 신광식 신임행장이 언로를 트고 경영에 전직원을 참여시키려는
취지에서 이같이 이사회운영을 개편했다고 밝혔다.

(한국경제신문 1996년 7월 3일자).