[금주의책] '인간경영64훈 II'..사업성공 교훈 사례별 제시
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(브루스 하일랜드.멀 요스트공저 류한호역 창현출판사간 8,500원)
경영자를 위한 명상록시리즈 제2권.
"인간경영64훈"(원제: Reflections for Managers )후속편으로 연초
출간된 "More Reflections for Managers"(맥그로힐간)의 번역본이다.
전문가가 되는 방법, 더불어 일하기, 생산성 향상시키기, 일이 되게
하라, 창의성과 혁신, 큰 그림을 그리라, 경영자도 인간이다등 총8개의
주제 아래 비즈니스세계에서 성공하기 위한 64개의 교훈을 다양한 현장
사례와 함께 제시하고 있다.
책에 언급된 교훈의 하나는 "불쾌한 소식을 전해주는 사람을 꺼려하지
말라".
업무와 조직의 성과는 정확한 정보에 의해 크게 좌우되기 때문에 경영자는
정확한 정보를 입수할 수 있어야 하며, 따라서 사람을 꺼려해서는 안된다고.
이밖에 "기대치는 분명하게 제시하라" "과거로부터 배우되, 그것에
안주하지 말라"등 음미할만한 항목이 담겨있다.
(한국경제신문 1996년 7월 19일자).
경영자를 위한 명상록시리즈 제2권.
"인간경영64훈"(원제: Reflections for Managers )후속편으로 연초
출간된 "More Reflections for Managers"(맥그로힐간)의 번역본이다.
전문가가 되는 방법, 더불어 일하기, 생산성 향상시키기, 일이 되게
하라, 창의성과 혁신, 큰 그림을 그리라, 경영자도 인간이다등 총8개의
주제 아래 비즈니스세계에서 성공하기 위한 64개의 교훈을 다양한 현장
사례와 함께 제시하고 있다.
책에 언급된 교훈의 하나는 "불쾌한 소식을 전해주는 사람을 꺼려하지
말라".
업무와 조직의 성과는 정확한 정보에 의해 크게 좌우되기 때문에 경영자는
정확한 정보를 입수할 수 있어야 하며, 따라서 사람을 꺼려해서는 안된다고.
이밖에 "기대치는 분명하게 제시하라" "과거로부터 배우되, 그것에
안주하지 말라"등 음미할만한 항목이 담겨있다.
(한국경제신문 1996년 7월 19일자).