기업성과를 나타내는 변수를 수익성 안정성 규모 및 활동성 성장성 등
4개부문으로 구분하고 이에 해당하는 19개의 평가항목을 채택한다.

여기에 개별 기업의 실적치를 산출하고 순위를 매긴 다음 이 순위에
해당되는 점수에 각 항목의 가중치를 곱해 이를 합계하는 방법으로
우량순위를 결정한다.

그러나 이 분석모델은 재무제표를 기초로 기업의 경영력을 평가하기
때문에 재무분석 자체의 한계와 함께 경영자의 능력이나 기업이미지 등
기업경영의 중요한 요소에 대해서는 제대로 평가할 수 없는 한계를
가지고 있다고 능률협회는 설명했다.

(한국경제신문 1996년 7월 25일자).