은헹장 3연임 "찬반 팽팽"..내년 주총앞둔 금융계 쟁점 부각

내년 주총의 최대 쟁점인 은행장 3연임을 놓고 찬반론이 팽팽하다.

은행법 개정으로 은행장이 연임제한이 없어진데다 정부도 은행장 선임에
관여하지 않겠다는 입장이다.

내년 주총에서 3연임 대상자는 정지태 상업은행장 나응찬 신한은행장
윤병철 하나은행장 등 세사람.

<>경영 계속성 문제

=찬성론자들은 "경영을 잘하고 있는데 굳이 갈아치울게 뭐있느냐"는 주장.

찬성론자들은 미국 최대은행인 시티코프의 존 리드 회장은 지난 84년부터
줄곧 은행경영을 맡아오고 있다는 점을 강조하고 있다.

반면 반대론자들은 "장기집권" 결과 경영에서 일부 매너리즘도 생겨나고
있다며 새로운 인물로 경영자를 바꿔볼 것을 요구한다.

<>인사 적체 문제

=나행장과 윤행장은 3년의 임기를 더 한다면 10년 가까이 은행장을 하게
된다.

정행장은 7년이 된다.

특히 나행장과 윤행장은 각각 제일투금이사 한국개발금융 부사장으로부터
계산할 경우 20년동안 임원으로서 장수하고 있다.

그러다보니 2인자들이 능력을 발휘할 기회도 갖지 못한 채 사라져가고
있다는 것이다.

반면 찬성론자들은 은행의 인사적체가 은행장 한 사람이 물러난다고 해서
해결되는 것은 아니라는 논리다.

<>외부 변수

=정행장은 은탑산업훈장 가톨릭 실업인상 등 올해만 세개의 상을 받았다.

윤행장은 기업문화대상을 받았고 나행장은 국민훈장 모란장을 받았다.

이를 "3연임으로 가는 티켓"으로 보는 견해도 없지 않다.

그러나 "중임한 은행장치고 뒷모습 좋은 은행장없다" "가장 큰 영예를 누릴
때 용퇴하는 것이 본인을 위해서도 바람직하다"는 지적도 적지 않다.

이들은 홍희흠 전 대구은행장의 예를 그 근거로 들고 있다.

아무튼 은행주총이 다가올수록 3연임 찬반 논쟁은 더 뜨겁게 달아오를
전망이다.

< 이성태기자 >

(한국경제신문 1996년 12월 23일자).