"이번 국회에서 노동법이 재계에 불리한 내용이 포함된 채 개정되더라도
재계는 기존입장을 포기하지 않을 것입니다.

재계의 힘을 모아 또다시 재개정이 이루어질 수 있도록 계속 노력할
생각입니다"

지난 19일 취임하자 마자 노동법 개정에 대한 재계의 입장을 관철하기
위해 동분서주하고 있는 손병두 전경련 상근부회장은 27일 기자와의
인터뷰에서 막바지에 이른 노동법개정에 대해 이같이 말하고 "정부나 여야
정치인들은 노동법개정의 근본 취지가 국가경쟁력 강화에 있음을 잊어서는
안될 것"이라고 강조했다.

-오늘 있었던 주요 그룹 전문경영인들의 여야 정당방문에서는 어떤
얘기가 오갔나.

"여야 의원들에게 재계의 입장을 충분히 설명하는 기회를 가졌다.

경영일선에 있는 전문경영인들이 기업현장의 목소리를 생생하게 얘기하니
의원들도 쉽게 공감하는 것 같았다.

이번 방문을 통해 의원들도 경제회생을 가장 급선무로 인식하고 있음을
확인했다.

그러나 노동법 조문을 따지고 들어가면 견해가 다른 부분이 있는 것도
사실이다.

-신한국당이 노동법 개정안에서 정리해고제 도입을 철회하는 등 야당의
개정안을 많이 수용한 것으로 알려지고 있는데 이에대해 재계는 어떻게
보고 있나.

"내가 알기로는 그 문제는 잘못 알려진 것 같다.

신한국당의 개정안은 정리해고제를 철회한 것 외에는 종전의 개정안과
크게 다른 점이 없다.

신한국당이 정리해고제 도입을 철회한 것은 현행 판례로도 충분히
정리해고가 가능하다는 의견 때문인 것으로 안다.

재계 입장에서는 정리해고가 법제화 되는 편이 좋기야 하지만 판례가
정착되기만 한다면 굳이 법제화를 않아도 무방하다고 생각한다"

-노동계가 또다시 총파업을 감행할 경우 어떻게 대응해 나갈 것인가.

"우선은 근로자들의 이해를 구하는데 주력할 생각이다.

근로자들의 총파업동참은 그 명분이 뭐냐에 따라 달라질 것이다.

여야가 합의한 노동법에 대해서도 파업을 감행한다면 근로자들의 호응도
떨어질 것이다.

만약 그래도 파업사태가 발생하면 무노동무임금 원칙을 철저히 지키고
파업으로 인한 기업들의 재산피해에 대해 반드시 피해배상을 받아내도록
하겠다"

-전경련 운영에 대한 구상은.

"취임사에서도 강조한 바 있지만 경제단체는 회원사에 대한 고객만족이
가장 중요하다.

회원의 니즈를 충족시켜나가는 데 최우선을 둘 방침이다.

이와함께 21세기에 대비해 국내기업들이 지향해야 할 바를 찾는 작업도
병행할 계획이다.

이를 위해 한국경제연구원에서는 비전21 보고서와 새정부의 과제를
연구하고 있다"

< 임혁기자 >

(한국경제신문 1997년 2월 28일자).