미원그룹은 이달부터 직급간 의사소통활성화를 위해 그동안 독립과정
으로 운영하던 신임대리 및 과장교육을 통합해 운영키로 했다.

또 교육과목도 4개 과정을 마련,사원들이 자율선택할 수 있도록 했다.

미원 관계자는 "개인의 성취동기를 높이기 위해 위로부터의 일방적인 교
육 방식을 개편했다"고 설명했다.

< 권녕설기자 >

(한국경제신문 1997년 3월 11일자).