임신 출산 육아 등을 이유로 퇴직한 여성근로자를 동일 사업장에서 5년
이내에 재고용할 경우 최고 1백만원의 재고용장려금이 지급된다.

또 45세이상 중.고령자를 2년이내에 다시 채용할 경우에는 최고 80만원의
재고용장려금이 지급된다.

노동부는 26일 고용보험법시행규칙 개정으로 신설된 여성재고용장려금 및
중.고령자재고용장려금을 이같이 고시, 이날부터 시행한다고 밝혔다.

여성재고용장려금은 제조업의 경우 근로자수 5백인이하의 우선지원대상
기업에는 1백만원, 5백인이상 기업에는 80만원이 지급된다.

또 광업 건설업운수창고업에는 대해서는 지급기준을 완화, 3백인이하
사업장에는 1백만원, 3백인이상 사업장에는 80만원이 지급된다.

또 동일사업장에 근무하다 퇴직한 45세이상 중.고령자를 2년이내 재고용
하는 사업주에게 지급되는 중.고령자재고용장려금은 업종별로 40만~80만원씩
지급된다.

한편 이날 고시된 재고용장려금은 1회에 한해 지급되며 고용보험법시행령이
개정된 지난 5월8일부터 소급 적용된다.

< 김광현 기자 >

(한국경제신문 1997년 6월 27일자).