회사생활 13년동안 6천여건의 제안을 하고 그중 대다수가 산업현장에서
채택된 직장인이 있어서 화제다.

주인공은 현대엘리베이터 생산부에 근무하는 김상복(41)직장, 김직장은
85년 입사한 이래 생활주변의 조그만 개선안에서부터 공정혁신에 이르기까지
매일 1~2건의 제안을 해왔다.

특히 폐기처분될 기계를 이용해 엘리베이터 트랙션머신 생산능력을
일일평균 10대에서 20대로 늘린 제안은 사내 최고의 모범사례로 꼽힌다.

더욱 놀라운 것은 채택율이 99.8%에 이를 정도로 그의 제안은 실용성이
높다는 점이다.

이는 아이디어가 떠오르면 몇번이고 실험을 해본 뒤 확신이 서야만
제안을 하는 꼼꼼한 성격 덕분이라는게 주위의 평.

김 직장은 이밖에도 91년 회사가 제정한 품질명장에 선정된 것을 비롯
분임조 경진대회 우승및 수상차례에 걸쳐 사내 최우수 제안왕으로 선발되기도
했다.

<이영훈 기자>

(한국경제신문 1997년 8월 15일자).