(이명환저 21세기북스 1만2천원)

경영환경의 변화가 급격하고 불확실할수록 우수한 인재 확보는 더욱
중요하다.

이제는 경영환경이 과거처럼 업계연동의 경기순환적 차원이 아닌 개별
단위기업의 경쟁력 차원에서 이해되고 결정되기 때문이다.

이 책은 자율과 창의가 존중되는 기업문화를 촉진하고 구성원이 능력을
최대로 발휘할수 있는 인사관리 모델을 제시하고 있다.

우수인재의 확보에서부터 양성.활용.평가.보상에 이르까지 인사관리
전과정을 체계적으로 정리하고 팀제 프로젝트조직 등 조직관리체계에
대해서도 상세히 설명했다.

저자는 기업의 흥망성쇠가 경기나 외부적 환경보다 기업의 내부적인 힘,
즉 기업구성원들의 능력과 자질 및 의욕에 달려있음을 강조한다.

(한국경제신문 1997년 9월 26일자).