[금주의책] '중소기업시대 신인사전략' .. 인사전략 연구서
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(한국중소기업학회 편 21세기북스 1만3천원)
"사람은 많은데 쓸만한 인재는 드물다"고들 한다.
대기업중심의 고용구조와 기술인력 유출 등으로 중소기업이 겪는 어려움은
가중되고 있다.
이 책은 중소기업학회 소속 교수 10명이 집필한 인사전략 연구서.
저자들은 사원들에게 미래지향적 비전을 제시하면서 탄력적인 조직운영과
외부자원의 효율적인 활용, 인간미 넘치는 기업문화를 만들어야 한다고
강조했다.
또 여성인력은 성별보다 생산성을 기준으로 배치하고 고급기술인력의
파트타임제 활용과 동종 타기업간 공동훈련 프로그램 개발이 시급하다고
주장했다.
변형근로제와 능력.성과급제를 통한 고임금 해소대책과 함께 이직방지,
외국근로자 활용사례도 소개했다.
(한국경제신문 1997년 10월 17일자).
"사람은 많은데 쓸만한 인재는 드물다"고들 한다.
대기업중심의 고용구조와 기술인력 유출 등으로 중소기업이 겪는 어려움은
가중되고 있다.
이 책은 중소기업학회 소속 교수 10명이 집필한 인사전략 연구서.
저자들은 사원들에게 미래지향적 비전을 제시하면서 탄력적인 조직운영과
외부자원의 효율적인 활용, 인간미 넘치는 기업문화를 만들어야 한다고
강조했다.
또 여성인력은 성별보다 생산성을 기준으로 배치하고 고급기술인력의
파트타임제 활용과 동종 타기업간 공동훈련 프로그램 개발이 시급하다고
주장했다.
변형근로제와 능력.성과급제를 통한 고임금 해소대책과 함께 이직방지,
외국근로자 활용사례도 소개했다.
(한국경제신문 1997년 10월 17일자).