[제34회 저축의 날] 은탑 수상 : 김창희 <대우증권 사장>
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오랜 금융인 생활(35년)에서 쌓은 경륜을 바탕으로 국내 증권산업이 나아갈
방향과 새로운 패러다임을 제시하여 증권업의 경영 혁신을 주도해왔다는
평가를 받고 있다.
김창희 사장은 국내는 물론 세계 자본시장에서도 한국자본시장의 역동적인
모습을 선도적으로 과시하여 우리 증권시장의 체질을 강화하고 증권산업의
밝은 미래를 구현하는데 앞장서 왔다.
업계 처음으로 고객만족 개념을 도입 고객의 이익을 최대의 가치로 하는
신영업정책을 선언하는 등 증권업계의 고질적인 병폐인 무리한 약정경쟁을
지양하는데 대우증권이 앞장선 것도 김사장의 이같은 경영철학을 반영한 것.
국내 증시의 대중화와 투자자의 신뢰를 이끌어내는데 획기적인 역할을 담당
했다는게 업계의 일반적인 평가이다.
이같은 평가에 힘입어 지난95년 고객만족경영대상 최고경영자상을 수상한데
이어 한국능률협회 및 96년 기업혁신 대상을 받았으며 증권감독원에서 실시한
증권사 경영평가에서 3년 연속 최우수 증권사로 선정되는 등 증권산업 발전에
크게 기여했다.
(한국경제신문 1997년 10월 29일자).
방향과 새로운 패러다임을 제시하여 증권업의 경영 혁신을 주도해왔다는
평가를 받고 있다.
김창희 사장은 국내는 물론 세계 자본시장에서도 한국자본시장의 역동적인
모습을 선도적으로 과시하여 우리 증권시장의 체질을 강화하고 증권산업의
밝은 미래를 구현하는데 앞장서 왔다.
업계 처음으로 고객만족 개념을 도입 고객의 이익을 최대의 가치로 하는
신영업정책을 선언하는 등 증권업계의 고질적인 병폐인 무리한 약정경쟁을
지양하는데 대우증권이 앞장선 것도 김사장의 이같은 경영철학을 반영한 것.
국내 증시의 대중화와 투자자의 신뢰를 이끌어내는데 획기적인 역할을 담당
했다는게 업계의 일반적인 평가이다.
이같은 평가에 힘입어 지난95년 고객만족경영대상 최고경영자상을 수상한데
이어 한국능률협회 및 96년 기업혁신 대상을 받았으며 증권감독원에서 실시한
증권사 경영평가에서 3년 연속 최우수 증권사로 선정되는 등 증권산업 발전에
크게 기여했다.
(한국경제신문 1997년 10월 29일자).