['97 취업전선] (11) 합리적 평가/공평한 기회를 .. 제언
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박희종 < 명지대 기획실장 >
경기불황과 기업들의 구조조정으로 신규채용이 중단되거나 채용인원이
대폭 축소되고 있다.
그결과 인문.사회계열의 경우 중견그룹이상에 취업자가 거의 전무한
실정이다.
이에 따라 총장이하 교수들이 가만히 앉아만 있을 수 없다는데 인식을
함께 했다.
우선 취업희망자들을 대상으로 전산 영어(토익.회화) 한문 등을
집중교육시키는 "인재교육프로그램"을 만들었다.
심사를 엄격히 해 수강자의 절반가량에게만 수료증을 줘 기업들에
신뢰감을 심어주려고 노력한다.
대기업들도 대학4년간 열심히 공부한 학생들이 취업할수 있도록
합리적인 평가과정을 거쳐 공평한 기회를 주어야 한다.
(한국경제신문 1997년 11월 10일자).
경기불황과 기업들의 구조조정으로 신규채용이 중단되거나 채용인원이
대폭 축소되고 있다.
그결과 인문.사회계열의 경우 중견그룹이상에 취업자가 거의 전무한
실정이다.
이에 따라 총장이하 교수들이 가만히 앉아만 있을 수 없다는데 인식을
함께 했다.
우선 취업희망자들을 대상으로 전산 영어(토익.회화) 한문 등을
집중교육시키는 "인재교육프로그램"을 만들었다.
심사를 엄격히 해 수강자의 절반가량에게만 수료증을 줘 기업들에
신뢰감을 심어주려고 노력한다.
대기업들도 대학4년간 열심히 공부한 학생들이 취업할수 있도록
합리적인 평가과정을 거쳐 공평한 기회를 주어야 한다.
(한국경제신문 1997년 11월 10일자).