96년 하반기 1천5백명을 채용한 대우그룹은 올해도 1천5백명을 선발할
계획이다.

채용시기는 12월초.

원서는 오는 21일부터 28일까지 교부및 접수하며 서류전형 합격자에
한하여 11월말 일괄적으로 면접을 실시한다.

지난해까지는 각 계열사별로 면접을 실시하거나 필요에 따라 필기시험을
치렀으나 올해부터는 그룹에서 접수부터 최종 발표까지 모든 일정을
총괄하게 된다.

먼저 서류전형에 합격하면 3차례의 면접과 적성검사를 치르게 된다.

서류전형에서 토익 성적표를 따로 제출하지 않은 지원자의 경우
토익시험을 치르게 된다.

입사지원자가 가장 먼저 통과해야 할 서류전형에서는 대학성적, 학교생활의
충실도, 학내외 사회생활, 직장생활을 위한 준비등을 종합적으로 평가하게
된다.

또 입사지원서에 써내는 근무희망부서와 전공의 유관성 여부도 참작된다.

근무희망부서는 3개사까지 지원이 가능하다.

한 회사만을 기재하기보다는 평소 희망하던 회사를 복수로 지원하는게
서류전형 통과에 유리하다.

가령 대우전자 대우전자부품 대우통신 식의 지원에 비해 (주)대우 대우전자
대우자동차 식의 지원이 선발하는 입장에서 선택의 폭이 넓어진다는 얘기다.

서류전형을 통과한 지원자는 면접시험을 치르게 된다.

면접은 크게 인성, 대우인재상의 근접성, 면접에 임하는 태도를 평가하는
인성면접(1차면접)과 전공지식 사고력 논리력 의사표현능력 업무기초능력을
평가하는 실무및 세계화면접(2차면접), 그리고 근무희망 회사와 부서및
근무지 등을 확인하는 배치면담(3단계면접)으로 구분된다.

1차 인성면접에는 그룹 임원 5명이 면접관으로 나와 3~5명의 응시자들을
대상으로 15~20분간 면접을 실시, 대학시절의 다양한 경험과 사회적 적응
능력을 중점적으로 본다.

2차 실무및 세계화 면접에는 계열사의 부서장들과 해외대학 출신및
대우-미시간 글로벌 MBA출신 과.차장들이 면접관을 맡는다.

2~3명이 1조로 실시되는 2차 면접에서 대우는 컴퓨터를 비롯한 각종
업무기초능력을 점검하고 세계경영에 걸맞는 개방적 인재를 찾는데 힘을
쏟는다.

이때 전공에만 국한된 지식보다는 나름의 관심영역에 대한 깊이 있는
탐구결과를 보여주는 것도 높은 평가를 받는 방법이 될수 있다.

3차 배치면담은 인사담당자들이 직접 실시하며 근무희망 회사와 부서및
근무지 등을 확인하게 된다.

이때 자신이 원하는 업무와 적성을 분명히 밝혀야 첫 사회생활의 만족도를
높일수 있다.

면접심사관들은 이외에도 다방면에 걸쳐 질문을 던지는데 간혹 영어로
질문을 하는 경우도 있다.

이런 경우를 대비, 기본적인 질의사항을 미리 선정해 사전에 답변을
준비해두는 것도 좋은 방법이 될수 있다.

입사지원자는 면접시 피곤한 기색을 보이지 않도록 전날 푹 자두는 것도
한 요령이다.

면접관이 질의할때 절대적인 정답은 없는만큼 무엇보다 자신있게 자신의
생각을 논리적으로 답하는게 중요하다.

대우그룹 회장비서실에서 꼽은 신입사원 면접 단골질문 20선을 소개하면
<>평소 대우그룹에 대한 생각 <>타기업과의 차이점 <>대우그룹의 약점
<>당신의 좌우명 <>친구들의 자신에 대한 평가 <>외국어 학습 요령 <>영어
혹은 자신있는 외국어로 자신 소개 <>활용가능한 컴퓨터 프로그램
<>사회봉사활동 경험 <>몇권의 책을 읽었으며 그 느낌은 <>동아리 활동
<>전공분야중 관심있는 과목 <>학비마련 경험 유무 <>지원 회사의
최고경영자와 경영혁신운동 <>대우의 인터넷 홈페이지 열람 유무 <>입사후
일하고 싶은 부서와 그 이유 <>전공과 회사업무의 유무 <>영업과 관리중
일하고 싶은 부서와 그 이유 <>직장생활을 하는데 중요한 것 <>최근의
경제난국을 극복할수 있는 방안을 두가지 이상 자세하게 설명 등이다.

한편 대우가 원하는 인재상은 "경영이념에 충실하고 21세기 세계화
시대가 요구하는 자질을 갖춘 항상 새로운 것을 추구하고, 위기를 기회로
삼을 수 있는 패기가 충만한 젊은이"(권오택 인사팀장.상무)이므로 면접할때
이런 인상을 심어줄수 있도록 자기연출을 한다면 합격에 큰 도움이 된다.

[[ 하반기 채용계획 ]]

<>채용인원 = 97년(인문계.이공계:1,500) / 96년(인문계.이공계:1,500)
<>대상학과 = 제한없음
<>연령제한 = 70.1.1이후 출생자 학사이상 학위소지자 또는 98년2월
졸업예정자 병역필 또는 면제자(군복무중인 경우 98.2월까지
전역예정자)
<>전형절차 = 서류 -> 면접/적성검사 ->신체검사
<>시험과목 = TOEIC(성적표 미제출자에 한함)
<>전형시기 = 11월말
<>특기사항 = 공채와 별도로 매년 상반기 인턴사원 모집


[[ 대우 및 근무조건 ]] ((주)대우 무역 기준)

<>직급별 초임 : 대졸 106만원, 대리 137만원, 과장 171만원, 차장 199만원
부장 229만원
<>제수당 : 세계화 직책 가족 근속 등
<>상여금 : 850%(N) x 알파
<>승진연한 : 사원(3) - 대리(4) - 과장(4) - 차장(4) - 부장(4)
<>근무시간 : (평일) 08:00~18:00 (토요일) 08:00~12:00, 자유복 근무
<>휴일일수 : 연월차, 경조휴가, 결혼기념휴가
<>복리후생 : 자녀학자금지원(중.고생2명), 사우회 운영, 사내동호인회
지원, 생일 축하선물 등
<>교육훈련 : 신입사원 1천시간 교육, 상품전문가 양성, 사내어학,
외대외국어 연수, 용인 어학생활관, 전산교육, 무역회계
실무 교육 등

<이익원 기자>

(한국경제신문 1997년 11월 14일자).