LG그룹이 이사회 멤버를 10명 안팎으로 소수정예화하고 소위원회제도를
도입하는 등 이사회를 정비, 경영구조를 이사회중심으로 바꾼다.

또 이사회중심의 책임경영을 정착시키기 위해 구본무회장이 일부 계열사의
이사를 추가로 맡을 방침이다.

LG그룹은 6일 이같은 내용의 이사회중심 책임경영 체제 구축방안을 발표
했다.

이 방안에 따르면 현재 계열사별로 20여명(LG전자)에 달하는 이사회 멤버
숫자를 최고경영자(CEO) 최고재무책임자(CFO) 사외이사 등 10명 안팎으로
정예화하기로 했다.

이는 충분한 토론을 통해 좀더 질높은 수준의 의사결정을 끌어내기 위한
것이다.

또 이사회안에 경영위원회 인사위원회등 전문분야별 소위원회 제도를 도입,
의사결정의 전문성을 꾀할 방침이다.

이사회중심의 책임경영체제에 발맞춰 구회장도 현재 대표이사를 맡고 있는
LG화학과 LG전자, 이사로 등재돼 있는 LG상사 LG건설 외에 2~3곳 계열사의
이사를 추가로 맡을 방침이다.

올해부터 반드시 두도록 의무화된 사외이사는 주력계열사인 LG전자 LG화학
의 경우 2명, 나머지 12개 상장사는 1명씩 선임키로 했다.

사외이사 선임기준과 관련, LG 관계자는 "컨설팅업체및 다국적기업 관계자
등 서구식 경영구조를 잘 알고 있는 경영진이나 계열사별 관련업계 전문가를
중심으로 물색중"이라며 "외국인도 검토대상에 포함된다"고 말했다.

한편 LG는 이사회 멤버들이 주주들의 소송위협등에 구애받지 않고 소신껏
경영할수 있도록 이들을 임원배상책임보험에 가입시키고 스톡옵션 등
인센티브를 주는 방안도 적극 검토하고 있다.

<노혜령 기자 >

(한국경제신문 1998년 3월 7일자).