상장사들은 지난해 주총을 통해 M&A(기업인수합병)에 대비한 경영권방어
장치마련에 힘을 쏟았다.

소액주주들의 권리를 찾겠다며 경영투명성을 요구했지만 이에 대한
상장사들의 노력은 상대적으로 적었다.

증권거래소가 3월말 현재 주주총회를 완료한 12월결산 상장회사(5백55개사)
들을 조사한 결과 상장사들은 경영권을 지키기 위해 여러가지 조치를 취한
것으로 나타났다.

정관변경이나 이사회제도의 변경을 통한 상장사들의 경영권안정노력이
그것.

우선 정관에 신주의 제3자배정조항을 신설하거나 범위를 확대한 상장사가
5백55개사중 51.5%인 2백86개사에 달했다.

제3자 배정을 통해 국내외에 우호적인 주주를 확보하자는 의도에서다.

1백72개사는 스톡옵션제를 도입했다.

이사회결의요건을 강화한 곳도 있다.

현대자동차는 이사 및 감사의 해임, 회사의 해산결의요건을 출석주주
의결권의 3분2이상 발행주식총수 2분의 1이상의 찬성이 필요하도록 했다.

그러나 투명한 경영을 위한 상장사들의 노력은 적었던 것으로 나타났다.

올해부터 사외이사.감제도를 도입했으나 지배주주나 경영진의 추천을
받은 경우가 적지 않은 게 그 예다.

한편 소액주주들은 권리를 찾기 위해 올해 주총을 통해 적극적인
"주주행동주의"를 펼친 것으로 나타났다.

특히 시민단체인 참여연대는 소액주주들의 의결권을 위임받아 소액주주
운동을 전개했다.

제일은행에 대해서는 부실재무구조의 원인 등을 따져 물었으며 삼성전자에
대해서도 계열사 부당출자 해외자회사 부실경영과 경영권 및 부의 세습문제
등을 질타했다.

SK텔레콤의 경우에는 사외이사 및 감사 내부거래의 사전협의 등 국내외
주주들의 요구안을 관철시켰다.

<김홍열 기자>

( 한 국 경 제 신 문 1998년 4월 2일자 ).