[고침] 22일 게재된 당좌거래정지 회사 대표자 바로잡음

입력1998.05.28 00:00 수정1998.05.28 00:00

지난 22일 게재된 인천의 한광건설 대표자 한동명은 거래은행의 업무
착오로 인해 잘못 통지되었기에 대표자를 갈원흥으로 바로잡습니다.

( 한 국 경 제 신 문 1998년 5월 28일자 ).

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"직원 대신 학자금 대출 상환"…일손 부족 日기업 특단 대책

일본에서 직원이 대학 시절 빌린 학자금을 대신 갚아주는 기업이 늘고 있다. 작년 말 기준 2781개 사로, 1년 만에 두 배로 증가했다. 인재 확보의 마중물 역할은 물론 세제 혜택까지 받을 수 있어 관심이 높아지는 모습이다.3일 니혼게이자이신문에 따르면 학자금을 대출하는 일본학생지원기구는 2021년 4월 기업 등을 대상으로 ‘대리 반환’ 제도를 도입했다. 직원이 기구에 갚아야 할 금액을 기업이 직접 송금할 수 있게 했다.노인 배식 서비스 기업 실버라이프는 작년 11월 기준 정규직의 약 10%에 해당하는 27명의 학자금을 대신 상환하고 있다. 7년에 걸쳐 대출금 전액을 대신 갚는데, 대상은 신입이든 경력이든 따지지 않는다. 직원이 7년까지 다니지 않고 퇴사해도 환불을 요구하지 않는다.일본에선 월급에 추가로 일정 금액을 얹어 학자금 상환을 지원하는 기업은 예전부터 있었다. 그러나 월급과 지원금을 구분하기 어려워 지원금에도 소득세가 부과되는 문제가 있었다. 반면 ‘대리 반환’ 제도를 이용하면 비과세가 가능하다. 사회보험료 산정에서도 제외된다.기업 측면에서도 메리트가 있다. 변제분을 손금산입할 수 있고, 임금 인상 촉진 세제 대상도 된다. 일정 요건을 충족하면 법인세가 줄어든다. 일손 부족으로 고민하는 중소기업에도 큰 힘이다. 요시무라건설공업은 신입사원 등을 대상으로 매월 2만엔까지 최대 10년간 지원한다. 신입사원 절반이 이 제도를 이용하고 있다.학자금 상환을 대신하는 중소기업에 보조금을 지급하는 지자체도 등장했다. 교토부는 변제액 등에 따라 직원 1인당 연간 9만엔까지 지원한다. 군마현도 1인당 최대 6만엔을 보조한다. 젊은 일꾼의 지역 정착을 기대
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