5개은행의 퇴출결정으로 최대 1만여명의 은행원들이 실직당할 위기에
빠졌다.

우량은행들이 퇴출은행 직원들을 전원 면직처리할 방침이기 때문이다.

우량은행들은 인수절차가 진행되는 동안 퇴출은행 하위직원에 대해
임시고용계약을 통해 일자리를 완전히 박탈하지는 않는다는 입장이다.

그러나 이마저도 규모를 단계적으로 줄여나간다는 계획이다.

은행퇴출로 양산된 실업자들은 앞으로 심각한 사회불안을 낳을 것으로
전망되고 있다.

은행감독원에 따르면 지난 4월말현재 동화 동남 대동 경기 충청 등 5개
퇴출은행에 근무하고 있는 정규직원은 9천48명에 이른다.

은행별로는 <>동화 1천8백56명 <>대동 1천7백53명 <>동남 1천6백94명
<>경기 2천2백78명 <>충청 1천4백67명 등으로 집계됐다.

정규직원외에 파트타이머, 용역청경.기사, 촉탁 및 계약직 인원을 포함한
비정규직원도 동화 7백9명(작년말현재) 동남 5백54명 등 1천9백43명에
이르고 있어 퇴출로 인한 실직자는 족히 1만명을 넘을 전망이다.

물론 정부는 이같은 대량실업사태가 생기지 않도록 퇴출은행의 직원들을
최대한 승계하도록 인수은행에 독려할 방침이라고 밝히고 있다.

정부는 28일 긴급경제장관간담회를 열어 퇴출은행 인력의 고용.승계에 관해
논의하고 대응방안을 모색했다.

실제 인수은행들도 인수를 원활히 진행하려면 퇴출은행 직원들의 도움이
절대적이라는데 동의하는 입장이다.

그러나 인수은행들은 퇴출은행의 직원을 재고용하더라도 규모를 최소
범위로 제한한다는 방침이다.

주택 국민 신한 한미 하나 등 우량은행들은 금감위에 제출한 인수매뉴얼에서
퇴출은행 직원과 임시고용계약을 체결하되 향후 단계적으로 정리하겠다고
밝혔다.

특히 주택 국민은행은 자체직원도 점차적으로 줄인다는 계획을 세우고 있어
퇴출은행 인력을 떠안을 여력이 없는 실정이다.

일부에선 퇴출은행 전체직원중 10%만 일자리를 보장받을 것이란 얘기도
나돈다.

비단 퇴출은행뿐만 아니라 경영평가위원회로부터 "조건부 승인"을 받는
은행들의 직원도 실직공포에 떨어야할 것으로 보인다.

BIS(국제결제은행)기준 자기자본비율 8%에 미달하는 12개 은행중 조건부
승인을 받을 곳으론 조흥 상업 한일 평화 충북 강원은행 등이 거론되고 있다.

금감위는 이들 조건부승인 은행에 대해 인력을 대폭 축소하는 내용의
자구계획을 7월중 내도록 조치할 예정이다.

이들 은행들은 명예퇴직보다 사실상의 정리해고 방식을 통해 인력구조조정을
실시하는 방안을 신중하게 검토중이다.

게다가 조건부승인을 받는 은행에 대한 2차퇴출도 8월중 예정돼있어 그동안
"철밥통"으로 여겨졌던 은행원은 바람앞의 촛불신세로 전락하게 됐다.

< 이성태 기자 steel@ >

( 한 국 경 제 신 문 1998년 6월 29일자 ).