대량실업시대에도 승승장구하는 사람이 있다.

이들의 경쟁력은 무엇인가.

변화야말로 위기를 기회로 바꾸는 열쇠다.

그러나 무작정 변한다고 해서 성공하는 건 아니다.

저자는 "퍼스널 리엔지니어링"이라는 새로운 개념을 도입, 개인도 살고
조직도 사는 창조적 자기혁명 방안을 제시한다.

구성원 개개인의 역량을 키우고 목표를 이뤄나가는 과정에서 기업의
경영혁신까지 이룰수 있다는 논리이다.

이를 위해 내부혁신전략과 성공능력배양, 중장기 미래대비전략 등 구체적인
지침 41가지를 상세하게 알려준다.

(노규성저 한언 8천원)

( 한 국 경 제 신 문 1998년 7월 23일자 ).