서울시 구청직원들의 부조리가 본청 직원에 비해 더 심각한 수준인 것으로
나타났다.

서울시가 14일 중구 예장동 서울시정개발연구원 대회의실에서 개최한 공직
사회부조리 척결을 위한 세미나에서 시정개발연구원 이종원 부연구위원은
"서울시 공무원 부패현황과 청렴성 제고방안"에 대한 주제발표를 통해 이렇게
밝혔다.

이 위원에 따르면 지난해 1월부터 10월까지 위생 주택.건축 세무 소방 건설
등 서울시 5대 취약분야에 근무하는 직원중 비리로 인해 징계를 받은 사람은
모두 80명이었다.

이중 자치구 직원은 61명, 사업소와 소방서를 포함한 시 본청 직원은 19명
으로 자치구의 비리가 더 심했다.

비리유형별로는 근무태만이 39명으로 가장 많았고 금품수수 21명 업무처리
부당지연 12건 공금횡령.유용 1건 기타 7건의 순이었다.

이 위원은 "일시적인 부조리대책을 시행하기 보단 기관별.분야별 청렴성
평가 등을 통해 근본적인 부패척결대책을 추진해야 한다"고 지적했다.

성균관대 박재완 교수는 "공직자의 부패에 대한 통제를 강화하기 위해 부패
공직자의 퇴직후 취업을 제한하고 각 지방자치단체에 대해 외부감사기관을
신설하는 등 제도개선책이 필요하다"고 제안했다.

< 남궁덕 기자 nkduk@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 4월 15일자 ).