*** 삼성전자 안승준 이사

지금 세계는 21세기를 앞두고 디지털혁명이라는 큰 변화를 겪고 있다.

디지털 기술 발전은 지난 산업화 시대를 통해 인류가 경험했던 것보다
상상을 초월하는 속도와 파급효과로 정치 경제 사회 교육 문화 산업 등에
엄청난 변화를 일으킬 것이다.

산업계에도 큰 구도변화를 가져 오게 된다.

이런 시대적 상황아래 새 천년을 시작하며 우리에게 가장 필요한 인재는
우선 빠른 두뇌와 창의력 진취성을 가진 인재다.

과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁의 원천이었다.

그러나 디지털 시대에는 빠른 두뇌와 독창성이 경쟁력의 밑거름이다.

따라서 부단히 과거를 부정하며 새로운 미래를 향해 도전할 줄 아는 진취적
도전정신과 창의성이 요구된다.

둘째 E-Commerce 사회, 사이버 사회에 적응하고 리드해 나갈 수 있는 기본
기와 능력을 갖춘 인재다.

국제적 커뮤니케이션이 가능하고 정보화 수준, 그리고 주변 인프라를
네트워킹하며 잘 활용할 줄 아는 그런 사람이다.

셋째 명확한 목표와 목적의식을 갖고 부단히 노력하는 인재다.

명확한 목표와 목적의식속에 자신의 위치를 입체적 국제적으로 파악하는
자세를 갖고 폭넓은 지식과 유연한 사고방식으로 부가가치를 창출하기 위해
끊임없이 노력해야 한다.

궁극적으로 삼성맨은 새로운 패러다임을 이해하고 리드해 나갈 수 있는
창의성과 진취성 기본기를 갖춰야 한다.

인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류에 공헌한다는
경영이념에 따라 삼성은 인재에 대한 투자를 경영의 최우선 전략으로 삼고
있다.

( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 30일자 ).