[밀레니엄 키워드] '인재 인수'

Talent acquisition.

기업만 인수 대상이 아니라 앞으로는 인재가 중요한 인수 대상이 될 것으로
전망된다.

미래 사회는 "인재 시대"다.

유능한 조직원을 얼마나 많이 보유하고 있느냐가 승패의 결정적 요인이라는
의미다.

마치 프로 스포츠 구단이 톱스타를 서로 데려가기 위해 경쟁하는 것과
비슷한 모양새다.

앞으로 기업들로서는 자신들에게 가장 필요한 인재가 어디에 있는지 정확히
찾아내고 그들을 인수, 관리하는 기법이 중요한 과제가 될 것이다.

미국의 포천지는 최근 인터넷 하드웨어업체인 시스코 시스템(Cisco system)
사를 인재 인수 기법을 효율적으로 운영하는 대표적 기업으로 소개했다.

인재 인수 기술과 과정을 체계화해서 하나의 비즈니스 프로세스로 정착시켰
다는 것이다.

인재를 기반으로 하는 미래형 경영 환경에 잘 적응하고 있는 사례다.

조직원들로서는 앞으로 자신의 몸값을 높이기 위한 투자를 게을리 할 수
없게 될 것이다.

언제라도 높은 연봉에 인수되도록 "상품가치"를 높이는 것이 필수다.

( 한 국 경 제 신 문 1999년 11월 18일자 ).