워크아웃은 거대조직에서 자라나는 벽과 부조리와 씨름하는 부담을 덜어
주기 위한 것이다.

우리는 모두 너무나 많은 승인 중복 거만 낭비 등의 부조리에 익숙하다.

여러분은 그동안 지시만 받아 왔다.

이제 우리는 스스로 자신의 보스가 되지 못함으로써 회사에 해가 됐음을
알게 됐다.

( 잭 웰치 GE 회장 - 로버트 슬레이트 저 "잭 웰치와 GE 방식"에서 )

( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 23일자 ).