마이크로소프트의 12가지 경영비법 분석서.

종업원 친화, 공격적 경영, 강력한 시장지배로 이어지는 경영스타일을
해부했다.

"인재 제일주의-상위 5%를 잡아라"를 모토로 성공지향적이고 영리한 인재를
뽑아 혹독하게 훈련시킨다.

창의성을 키우는 전략으로는 "신속히 실패 인정하기" "10시 이전 아무 때나
출근하고 4시30분 이후 자유롭게 퇴근하기" 등이 좋은 본보기다.

(데이비드 티렌 저, 이기문 역, FKI미디어, 7천5백원)

( 한 국 경 제 신 문 2000년 1월 6일자 ).