동부화재는 직원들의 창의성을 개발하기 위해 대리급 이상 직원들을 대상으로 "전문가 도전제도"를 시행한다고 18일 발표했다.

이 제도는 직원이 보상 투자 인수 상품개발 영업등 전문 분야를 직접 선택해 목표를 설정하고 추진계획을 수립할 수 있게 한 것이다.

전문가로 등록이 되면 교육과 소요경비 등 회사의 전폭적인 지원과 별도의 전문가 수당을 받게 된다.