회사의 후생과 복지 임금 등의 분야에 회사와 힘을 합쳐 더욱 협력정신을 다져나갈 생각이다.
지난 96년부터 5년간 무교섭 타결을 자랑스럽게 생각한다.
회사가 있어야 근로자도 존재할 수 있다.
이를 위해서는 노사간의 대화가 중요하다.
노사갈등은 작은 문제에서 출발한다.
근로자의 애로를 현장에서 해결하기 위해 총괄임원제를 더욱 발전시켜 초일류 기업으로 성장시키는데 노조가 앞장설것이다.
아산만 냉연공장으로 사무실을 이전하는 것을 계기로 열린 노조할동을 펴겠다.