[해외유머] '혁명'
-
기사 스크랩
-
공유
-
댓글
-
클린뷰
-
프린트
"Come the revolution", he declared, "everyone will drive around in big cars. Come revolution, everyone will smoke cigars. Come revolution, everyone will have a blonde by his side".
A voice from the crowd objected : "I don''t want to drive around in a big car smoking a cigar with a blonde by my side".
"Come the revolution", the speaker replied, "you will do as you''re told".
---------------------------------------------------------------
<>street-corner agitatior : 거리 모퉁이에서 선동하는 사람
<>Come revolution : 혁명이 일어나면
<>object : 반대하다, 항의하다
---------------------------------------------------------------
거리 모퉁이에서 선동하는 사람 주의에 사람들이 모였다.
"혁명이 일어나면 다들 큰 차를 몰고 다니게 됩니다. 혁명이 일어나면 다들 시거를 태우게 됩니다. 혁명이 일어나면 다들 금발미녀를 거느리게 됩니다"라고 그는 외쳤다.
듣고 있던 사람들 가운데 한 사람이 딴소리를 했다.
"난 금발미녀를 거느리고 시거를 태우며 큰 차를 몰고 다니고 싶은 생각 없어요"
"혁명이 나면 당신은 시키는 대로 하게 돼요"라고 연사는 응수했다.
-
1
현대차 MZ직원 무더기 반대…"재고용 선배들 욕심 과해"
정년퇴직 후 계약직(촉탁직)으로 재고용된 ‘숙련 재고용 직원’을 노조에 가입시키려 한 현대자동차 노동조합의 시도가 내부 조합원 반대로 무산됐다. MZ세대(밀레니얼+Z세대)와 중장년층 조합원들이 “선배들이 퇴직 이후에도 기득권을 놓치지 않으려 한다”는 이유 등으로 대거 반대표를 던진 것으로 알려졌다. 이번 사태로 퇴직 후 재고용된 직원을 다시 노조로 끌어들여 세를 불리려는 노동계 움직임에 제동이 걸릴 것으로 예상된다.전국민주노동조합총연맹 금속노동조합 현대차지부는 14일 임시대의원대회를 열고 숙련 재고용 직원의 노조 가입을 허용하는 현대차지부 규정 개정 안건을 상정해 투표한 결과, 해당 안건이 부결됐다고 밝혔다. 대의원 총 466명 중 269명이 표결에 참여해 32명(11.9%)의 찬성표를 얻는 데 그쳤다. 대의원 과반수 참석 요건은 채웠지만 3분의 2 이상 찬성 요건엔 턱없이 모자랐다.안건은 숙련 재고용 직원에게 노조 지부장 등 임원 투표권, 단체교섭 잠정합의안 찬반 투표권, 쟁의행위(파업) 찬반 투표권을 주는 내용이 핵심이다. 안건이 통과되면 퇴직 후 재고용된 직원도 본인이 임원 후보로 나설 수 있는 권한을 제외하면 기존 조합원과 같은 권리를 가진다.당초 안건 통과를 자신한 노조 집행부는 안건이 큰 표 차로 부결되자 당황한 것으로 알려졌다. 노조 집행부는 “촉탁직에게 조합원 자격을 줄 때 고려해야 할 여러 문제를 두고 대의원들이 이견을 좁히지 못해 최종적으로 부결됐다”고 이유를 설명했다. 경제계는 “합리적인 결론이 나왔다”며 결과를 반겼다. 장정우 한국경영자총협회 노사협력본부장은 “촉탁직이 노조에 가입하면 정년까
-
2
KX하이텍, 반도체 수요 반등에 영업익 2배 넘게 급증
반도체 공정 소재 및 솔리드스테이트드라이브(SSD) 패키지 부품 제조업체인 KX하이텍은 올해 3분기 매출액 997억, 영업이익 91억원을 올렸다고 14일 공시했다.연결법인 영향으로 매출은 전년 동기 대비 다소 감소했으나 영업익과 당기순이익(78억원)은 각각 120%와 88% 급증했다. 글로벌 반도체 수요가 반등하고 생산 확대로 이어진 데 힘입은 성장세다.고성능·저전력 반도체 수요 증가와 함께 반도체 고성능화에 따라 정밀하고 열 안정성이 높은 포장재 수요가 늘어났다. 이에 KX하이텍은 차세대 포장재 기술 개발과 제조 자동화를 통한 주요 고객사 점유율 확대, 신규 시장 진출로 ‘포트폴리오 다변화’를 꾀하고 있다.회사 측은 “앞으로도 반도체 시장 수요 변화와 기술 트렌드에 발맞춰 유연하고 혁신적인 포장재 솔루션을 제공할 것”이라며 “고객사와의 신뢰를 바탕으로 지속 성장하겠다”고 말했다.김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com
-
3
연봉 1.3억…비트코인 폭등에 이 회사 직원들 또 '돈방석'
비트코인의 강세에 따라 가상 화폐 시장이 호황을 이어가면서, 국내 주요 거래소들도 큰 폭의 실적 개선이 예상된다.14일 금융권 등에 따르면 국내 최대 가상자산 거래소인 업비트는 원화 마켓에서 일반 주문 시 0.05%, 예약 주문 시 0.139%의 거래 수수료를 각각 부과하고 있다. 거래 규모에 비례해 회사가 챙기는 수수료도 늘어나는 구조다.코인마켓캡에 따르면 업비트를 통한 가상자산 거래는 전날 오후 5시 30분 기준으로 24시간 동안 총 22조원에 육박할 정도로 천문학적인 규모로 추산된다.업비트 한 곳에서 하루 새 오간 거래대금이 전날 유가증권시장(10조8640억원)과 코스닥시장(6조8720억원)을 합한 것보다도 훨씬 많았다는 계산이 나온다. 한국거래소(KRX)를 능가하는 금융 플랫폼으로 도약한 셈이다.업비트는 국내 시장 점유율이 약 70%에 달하는 1위 회사로 과거 가상자산 가격이 급등할 때마다 실적이 눈에 띄게 증가해왔다.업비트에 이어 2위 거래소인 빗썸은 원화 마켓에서 업비트보다 0.01%포인트(p) 낮은 0.04%의 거래 수수료를 부과한다. 전날 빗썸에서 거래대금은 8조8383억원으로, 업비트의 절반에 못 미쳤지만 역시 코스닥시장보다는 2조원 가까이 큰 규모였다.회사가 호황을 맞아 직원들도 수혜를 입을 것으로 보인다. 가상자산 거래소는 급여 수준이 높기로 유명하다. 업비트를 운영하는 두나무는 올해 상반기에만 직원 624명에게 1인당 평균 1억3373만원에 달하는 급여를 지급해 눈길을 끌었다. 땅 짚고 헤엄치기식 이자 장사로 돈 잔치를 벌인다고 상시 비판받는 4대 시중은행의 같은 기간 평균 급여(6050만원)와 비교해도 2배 넘게 많은 액수였다.빗썸의 상반기 1인당 평균 급여도 5700만원으로 적지 않았
