한국경영자총협회는 최근 정부가 남녀차별개선위원회를 신설하는 것을 골자로 발의한 ''남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'' 개정안에 대해 위원구성 방식에 반대한다는 입장을 4일 국회에 제출했다.

경총은 위원회가 사업장에서의 남녀차별 사항에 대한 조사와 차별 여부 결정 조정 시정권고 고발 등의 권한을 갖게 되는 만큼 객관적 중립적 인사로 구성돼야 함에도 정부안은 여성업무 담당자나 여성학 전공자로 제한,경직된 법 해석 및 집행으로 기업의 인사 노무 등 경영 전반에 혼란과 부작용을 초래할 수 있다고 주장했다.

정구학 기자 cgh@hankyung@com