[新노사문화] 우수기업 : 'LG필립스LCD' .. 구본준 <사장>
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노경간 신뢰를 바탕으로 초일류 기업을 만들겠다.
신뢰와 공동체 의식을 바탕으로 모두가 윈-윈할 수 있는 신노경관계를 구축하겠다.
신뢰가 없는 노경관계를 가진 회사는 절대로 초일류기업이 될 수 없다.
직원들과 마음 편하게 대화하고 경영실적에 따라 배분하는 원칙이 확립돼야 최고 인재를 확보할 수 있다.
21세기 꿈의 디스플레이를 생산해 영상매체의 선두 주자로 나서는 회사의 경영목표를 달성하기 위해서는 인재육성이 가장 중요하다.
근로자들의 고충이나 불만을 즉각 해결해주고 최적의 근무환경과 복지향상에 노력하겠다.
신뢰와 공동체 의식을 바탕으로 모두가 윈-윈할 수 있는 신노경관계를 구축하겠다.
신뢰가 없는 노경관계를 가진 회사는 절대로 초일류기업이 될 수 없다.
직원들과 마음 편하게 대화하고 경영실적에 따라 배분하는 원칙이 확립돼야 최고 인재를 확보할 수 있다.
21세기 꿈의 디스플레이를 생산해 영상매체의 선두 주자로 나서는 회사의 경영목표를 달성하기 위해서는 인재육성이 가장 중요하다.
근로자들의 고충이나 불만을 즉각 해결해주고 최적의 근무환경과 복지향상에 노력하겠다.