노조가 회사발전을 위해 적극적으로 노력하면 세계 최고의 기업도 어려운 것이 아니다.

대립과 갈등의 노경 관계를 탈피하고 노조를 실질적인 경영 파트너로 인정하는 경영자의 노력에 발 맞춰 품질과 생산수율을 높이는 데 앞장서겠다.

회사가 있어야 사원이 있고 사원 다음에 조합이 있다.

노경관계에서 가장 큰 것이 무엇인지를 알면 노사관계의 불신을 줄일 수 있다.

생산목표와 수율에 대해서는 현장에서 책임져 줘야 한다.

앞으로 계속 회사발전과 근로자의 권익을 창출하는 노조,노경불이의 공동체 노경에 걸맞는 세계 최고의 노동조합 활동을 벌여나가겠다.