[제26회 국가품질경영대회] 금탑산업훈장 : 한영수 한영전자 대표
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우리 회사의 품질혁신활동은 고객만족과 품질향상을 최우선의 목표로 삼는 그 자체에 있다고 말씀드릴 수 있습니다.
93년 설립된 기술연구소는 품질혁신 활동의 전초기지입니다.
산업현장에서 발생하는 다양한 데이터를 바탕으로 새로운 기술을 개발하고 신기술 인증획득등을 통해 세계적으로 우리회사가 기술력을 높이 평가받기에 이르렀습니다.
우수한 인재가 각 분야에서 풍부하다는 것도 품질경영을 가능케 한 요소입니다.
회사 설립초기부터 기술기능 인력확보 해결에 많은 노력과 관심을 기울였고 사원교육에 집중적으로 투자했습니다.
사내 서클활동을 통해 사원들이 서로 정을 나누고 동시에 회사에 대한 애정을 키우도록 배려한 것도 큰 힘이 됐습니다.
우리 회사의 또 하나의 강점은 바로 조직의 수평적인 관계에서 원활한 의사결정이 가능하다는 것입니다.
쉽게 말해 모든 의사결정이 바로 대표이사와 부서장과의 의논으로 이루어지므로 신속한 의사 결정이 가능하고 상하 서로간의 벽을 없앨 수 있습니다.
이는 회사의 의사결정 과정에 가능한 많은 직원들을 참여시키고,활발한 직무 순환으로 서로의 업무를 이해할 수 있도록 다양한 기회를 부여한 결과입니다.
이런 좋은 전통들은 우리 회사만이 갖고 있는 자산입니다.
93년 설립된 기술연구소는 품질혁신 활동의 전초기지입니다.
산업현장에서 발생하는 다양한 데이터를 바탕으로 새로운 기술을 개발하고 신기술 인증획득등을 통해 세계적으로 우리회사가 기술력을 높이 평가받기에 이르렀습니다.
우수한 인재가 각 분야에서 풍부하다는 것도 품질경영을 가능케 한 요소입니다.
회사 설립초기부터 기술기능 인력확보 해결에 많은 노력과 관심을 기울였고 사원교육에 집중적으로 투자했습니다.
사내 서클활동을 통해 사원들이 서로 정을 나누고 동시에 회사에 대한 애정을 키우도록 배려한 것도 큰 힘이 됐습니다.
우리 회사의 또 하나의 강점은 바로 조직의 수평적인 관계에서 원활한 의사결정이 가능하다는 것입니다.
쉽게 말해 모든 의사결정이 바로 대표이사와 부서장과의 의논으로 이루어지므로 신속한 의사 결정이 가능하고 상하 서로간의 벽을 없앨 수 있습니다.
이는 회사의 의사결정 과정에 가능한 많은 직원들을 참여시키고,활발한 직무 순환으로 서로의 업무를 이해할 수 있도록 다양한 기회를 부여한 결과입니다.
이런 좋은 전통들은 우리 회사만이 갖고 있는 자산입니다.