체인지 몬스터=변화하는 조직 속에 숨어있는 체인지 몬스터(변화의 소용돌이 속에 나타나는 복잡한 인간감정과 무형의 방해물)를 분석하고 침체.준비.실행.결정.결실기의 5단계 주기로 나눠 설명한다.

기업 시스템이 아니라 구성원의 심리변화를 관리하는 CEO가 되라는 것이 핵심.(지니 다니엘 덕 지음,보스턴컨설팅그룹 옮김,더난출판,1만5천원)