소규모 사업장(근로자 30∼49인)의 노사협의회 설치 비율이 98년말 89.6%에서 지난 6월말 96.0%로 늘어나는 등 신노사문화 운동이 빠르게 확산되고 있다. 이처럼 신노사문화가 정착단계에 들어감에 따라 노사협의회 설치의무 대상 기업을 현재의 근로자 30인 이상 사업장에서 10인 이상 사업장으로 확대해야 한다는 주장이 제기됐다. 17일 노동부 국감자료에 따르면 노사협의회를 설치한 기업의 비율은 98년말 93.9%에서 지난 6월말 현재 98.0%로 높아졌다. 특히 30인 이상 50인 미만 소규모 사업장의 경우 89.6%에서 96.0%로 늘어나 평균보다 높은 증가세를 보였다. 이와함께 1백인 이상 사업장중 노사간 정보공유를 위해 기업경영설명회를 실시하는 곳의 비율도 지난해 10월 74.6%에서 지난 6월 81.3%로 증가했다. 또 지난해 9월8일 현재 분규건수는 1백92건이었으나 올해는 1백80건으로 6.3% 감소했으며 분규 참가자는 지난해 15만4천73명에서 올해는 6만2천4백69명으로 59.5% 줄어들었다. 이같은 성과에 대해 노동부는 △열린경영 △성과배분 △근로자 경영참여 등을 핵심으로 한 신노사문화 운동의 기여가 컸기 때문으로 풀이하고 있다. 김도경 기자 infofest@hankyung.com