한빛은행이 은행권 최초로 전직원을 대상으로 한 성과급제도를 도입한다. 이 제도는 연간 인건비의 21.7%를 은행경영성과와 소속 지점이나 팀 성적에 따라 차등 지급하는 것을 핵심 내용으로 한다. 15일 한빛은행은 "급여를 제외한 별도 재원을 마련해 지급하는 것이 아니라 정해진 인건비 내에서 제로섬방식으로 성과에 따라 차등 지급하는 본격적인 성과급제"라며 "직원에 따라 최대 1, 2개월분의 급여가 차이가 날 수도 있다."고 설명했다. 한경닷컴 유용석기자 ja-ju@hankyung.com