정부혁신추진위원회는 26일 '작고 효율적인 서비스 조직'으로 탈바꿈하겠다는 에너지관리공단의 경영혁신계획을 확정했다. 이에 따라 에너지관리공단은 본사 조직중 4개처,19개팀과 인력 35명을 축소하는 내용의 조직개편을 오는 12월초까지 단행하게 된다. 또 연봉제 적용대상이 처장급에서 팀장급까지,연봉의 차등폭은 상하 15% 이상으로 각각 확대된다. 허원순 기자 huhws@hankyung.com