극동전선은 체계적이고도 지속적인 교육과 훈련을 통해 지식경영의 이념을 확립했다. 회사 구성원들의 지적능력을 높힘과 동시에 경영정보를 공유,지식경영에 자발적으로 참여할 수 있는 기반을 마련했다. 특히 지난해 상반기에 지식경영시스템(KMS)이라는 인프라를 구축,지식.정보가 체계적으로 관리(창조,저장,공유)되도록 했다. 또 지식경영을 위한 3대 실천과제(지식경영=지식경영+열린경영+참여경영)를 정하고 이에 대한 세부 추진 계획을 수립해 단계별로 시행해왔다. 지식경영의 실천으로 조직구성원간 신뢰가 확대되고 참여와 협력의 문화가 조성됐다. 또 원가절감과 목표달성 등에 대한 임직원들의 공감대가 형성돼 디지털 경영기반도 자연스럽게 확보됐다. 선박용 전선 시장점유율 확대(2000년) 매출목표 초과 달성(200년 상반기) KOSPI200 신규 편입(2001년) 제안실천 우수사 선정(능률협회,2000년) 중소기업 홈페이지 경진대회 우수상(중기청,2000년) 신노사문화 대상(대통령상,2000년) 제품인증추가 획득 등이 지식경영의 성과라고 회사측은 설명했다.