[노사 함께 사는 길] 이수페타시스 .. '최적 배분제' 도입 성과 나눠
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이수페타시스(대표 김종택)는 첨단 전자부품인 인쇄회로기판(PCB)전문기업이다.
이회사는 노사화합을 밑거름으로 지난91년 1천만불 수출탑 수상,94년 ISO9002획득,2000년 코스닥 등록,2001년 ERP 시스템 도입및 미국현지 법인 설립 등 계속적인 발전을 거듭하고 있다.
노사불이(勞使不二)의 정신에 입각해 노사공동으로 실시하는 현장 패트롤,고충처리 상담실운영등은 큰 실효를 거두고 있다.
사내의 경영자료는 사내 정보망을 통해 즉시 근로자들에게 공개되고 있다.
또한 최적 배분제(MASS)를 도입해 경영성과에 따른 성과급을 지급하고 있다.
근로자 능력개발을 위해 외국어,직무교육,해외기술연수,코어리더 육성,TPM,사내 MBA과정 등을 운영하고 있다.
사내 취미써클과 각종 체육시설 운영 및 지원은 물론 근로자 상해보험,자녀학자금,주택자금 대출,장기근속자 금반지 지급 및 제주도 부부동반 여행,근로자 종합검진,졸업 및 자녀 출산,각종 기념일에 기념선물 지급등 근로자의 복리증진 방안도 적극 실천하고 있다.
이러한 참여와 협력을 바탕으로 회사 설립이래 단 한건의 노사분규도 발생하지 않았다.