SK(주)는 보건관리 휴가 주택지원 등 다양한 복지제도를 마련해 임직원들의 근무의욕을 고취시키고 있다. 임직원들의 건강 및 보건관리를 위해 SK 는 의무실 건강보험 급식제도 등을 운영하고 있다. 또 전사원을 대상으로 종합 및 일반건강검진을 매년 실시하고 있다. 근로로 인한 정신적 육체적 피로를 회복하고 개인적 여가를 즐길 수 있도록 다양한 휴가제도도 마련하고 있다. 매월 2.4주 토요 격주휴무제와 경조휴무제,장기근속 포상휴가제가 실시되고 있다. 또 직계가족의 사망이나 결혼기념일,배우자의 출산 등 경조사가 있을 때마다 경조금 및 화환을 지급하고 있다. 주택지원과 관련해 SK는 임직원들이 국민주택규모의 주택을 구입하거나 빌릴 경우 일정액을 장기 저리로 빌려주는 주택융자제도를 운영하고 있다. 지방사업장에 근무하는 임직원들의 주거안정 및 주택자금 부담 경감을 위해 다양한 규모의 주택보조금 지급제도도 운영중이다. 교육비로 인한 임직원들의 자금부담을 덜어주고 자녀들의 향학열을 고취시켜 보다 충실한 교육기회를 제공하기 위해 2명의 자녀까지 학자금을 지원하고 있다. 유치원.초등학생은 1인당 반기 10만원,중.고등학생은 입학금 수업료 육성회비 학생회비 등을,대학생에게는 입학금 수업료 기성회비 학생회비 등을 지원해준다. 특히 불의의 사고로 사망하거나 불구가 되어 퇴직한 전직 직원들의 경우 자녀들의 학업과 남은 가족의 생활안정을 위해 중.고.대학교 학비를 지원해주고 있다. SK는 직원들의 건강관리 및 여가활동을 위해 각종 복리후생시설을 확보,운영하고 있다. 서울 서린빌딩 본사에는 1백50평 규모의 휘트니스센터를 마련해 직원들의 건강관리를 돕고 있으며 울산에는 스포츠센터를 운영중이다. 스포츠 레크레이션 취미활동을 통해 직원 상호간 우의 증진과 친목을 도모하고 보람있는 여가생활을 누릴 수 있도록 관련 장비나 시설에 대한 지원,각종 경비에 대한 보조 등 동호인 모임을 후원하고 있다. 정태웅 기자 redael@hankyung.com