비정규직 근로자의 임금은 정규직의 80%에 이르지만 상여금 퇴직금 등 부가급부는 정규직의 절반에도 못 미친다는 연구결과가 나왔다. 한국노동연구원 안주엽 연구위원이 지난해 6월부터 10월 말까지 1천4백33개 기업을 대상으로 실시한 사업체 패널조사를 바탕으로 '기업의 비정규근로 활용'을 분석해 22일 발표한 결과에 따르면 비정규직 근로자를 활용한 경험이 있는 사업체는 8백32곳으로 집계됐다. 이들 비정규직 활용업체의 비정규직 임금 수준은 제조업의 경우 정규직의 82.2%, 비제조업은 77.5%로 평균 79.9%에 달했다. 비정규직의 부가급부 수준은 시간외수당이 56.6%에 그친 것을 비롯 상여금(31.7%),퇴직금(44.1%), 사회보험료(54.6%), 복리후생비(47.4%) 등으로 정규직과 큰 차이를 보였다. 비정규직 근로자의 생산성은 동일한 일을 하는 정규직의 77.6%였으며 업종별로는 제조업이 79.4%로 비제조업 75.8%에 비해 높았다. 김태철 기자 synergy@hankyung.com