"대학시절 어떤 아르바이트를 해봤나요?" 신입사원 면접 때마다 나오는 단골 질문이다. 경력직 같은 신입사원을 선호하고 있는 기업들은 구직자의 사회경험 척도로 재학시절 아르바이트 유무를 따지고 있다. 현실적으로 직무와 맞는 경력을 쌓기 힘든 신입 사원들에게는 아르바이트 경험이 '준(準)경력'으로 불릴 정도로 중요하다. 다양한 아르바이트를 경험했거나 해당 기업의 업무와 유사한 일을 다뤄봤다면 채용때 상대적으로 유리하다. 단순한 시간 때우기나 용돈 벌기로 치부됐던 아르바이트가 이제는 취업을 위한 필수과정이 됐다는 얘기다. ◆ 관련 분야에서 일하라 가급적 취업하려는 분야와 관련된 일을 찾는 것이 좋다. 증권사에 관심 있다면 모의증권 투자를, 언론사에 관심 있다면 대학생 명예기자를,호텔리어가 되고 싶다면 호텔이나 항공사 등에서 실질적인 경험을 쌓는게 유리하다. 취업을 원하는 업종에서 아르바이트 기회를 제공하지 않는다면 유사 업종을 찾아보자. 일반적인 직장생활을 꿈꾸는 구직자들은 사무관련 직종이나 컴퓨터 관련 일을 다루는 아르바이트를 찾는게 좋다. 기업들도 인건비 절감 차원에서 사무보조 인력을 대거 뽑고 있기 때문에 상대적으로 일자리를 구하기도 쉽다. 구청 동사무소 등 관공서 대학생 도우미도 좋은 경력이 될 수 있다. 영어능력을 쌓을 수 있는 아르바이트 자리는 업종에 관계없이 취업하는데 도움이 된다. ◆ 발품을 팔아라 아르바이트를 하고 싶어도 어떤 기업이 채용하는지를 알기란 쉬운 일이 아니다. 괜찮은 경력을 쌓을 수 있는 기업이 인턴을 채용한 사실을 뒤늦게 알게 돼 낭패를 보는 경우도 허다하다. 남들보다 조금 더 발품을 팔면 이런 걱정은 하지 않아도 된다. 관심있는 회사에는 미리 이력서를 보내고 주기적으로 전화문의를 하는게 좋다. 채용 시기를 놓치지 않을 수 있을 뿐 아니라 갑작스럽게 추가인력을 뽑을 때 '선점' 효과를 노릴 수 있다. 인크루트(www.incruit.com), 잡코리아(www.jobkorea.co.kr) 등 인터넷 취업사이트를 방문하는 것도 좋은 방법이다. 사람을 필요로 하는 기업들의 명단이 올라와 있기 때문에 손쉽게 일자리를 찾을 수 있다. 아르바이트 구인구직 사이트 알바누리(www.albanuri.co.kr)와 다음취업센터(http://job.daum.net), 네이트(www.nate.com), 리크루트(www.recruit.com)는 이달 31일까지 온라인 '2003 한여름 알바 채용박람회'를 공동 개최하고 있다. 이번 채용박람회는 매일 5천건의 구인 정보가 새롭게 업데이트되고 있으며 하루 20만명 이상이 참여할 전망이다. 김태철 기자 synergy@hankyung.com