포스코건설의 이념은 '참여경영'이다. 중요한 경영실적 등을 수시로 전직원들에게 공표하고 있다. 열린경영은 열린 대화로서만 가능하다. 현장의 목소리와 아이디어는 그만큼 소중하다. 노조측의 애로사항이나 건의사항은 최대한 반영한다. 이를 위해선 사측은 언제나 낮은 자세로 근로자들의 세세한 반응과 생각,느낌을 교감할 수 있어야 한다고 믿는다.