일본 소니가 국제경쟁력 강화를 위해 대규모 명예퇴직과 부품 표준화 등을 통한 코스트 삭감에 발벗고 나섰다. 요미우리신문은 5일 소니가 '30세 이상'을 대상으로 명예퇴직 신청을 받기로 했다고 보도했다. 대학생들이 선망하는 직장인 소니가 명퇴 대상 연령을 30세로 낮춘 것은 이번이 처음으로,중국 한국 등 외국기업과의 가격 경쟁에서 밀려 사업구조 조정이 불가피해 졌기 때문이라는 게 요미우리의 분석이다. 소니는 명퇴 신청 직원에게 퇴직금 외에 기본급의 최대 6년분에 해당하는 위로금을 지급키로 했다. 이 회사는 1995년 조기퇴직 지원제도를 첫 도입했으나 당시 대상 연령은 35세였고,명퇴 가산금도 기본급의 최대 3년분이었다. 명퇴 지원대상은 일본 국내사원 중 △근속 10년 이상 △연령 30세 이상 △계장 직급 이하인 1만여명이다. 소니는 명퇴를 내년 2월까지 한시적으로 시행한 후,진행 결과를 지켜보면서 추가 시행 여부를 정하기로 했다. 소니는 이와 함께 원가절감을 위해 자사 제품에 사용되는 전체 부품 수를 현행 85만개에서 2005년 말까지 10만개 선으로 축소키로 했다. 특히 이중 2만개 정도를 표준부품으로 선정,계열사 모두가 공통 부품으로 사용토록 할 방침이다. 최인한 기자 janus@hankyung.com