노동조합은 긴밀하고도 협력적인 노사관계를 유지해야 한다. 또 노사위원회와 대표자회의를 통해 문제를 해결하는 합리적이고 직장현실에 맞는 노동조합이 되어야 한다고 생각한다. 노조와 사용자는 투명하고 열린 경영을 통해 서로의 믿음과 신뢰를 구축할수 있다. 따라서모두가 자기희생을 마다하지 않고 회사를 위해 일할 수 있는 직장 분위기를 만들어 가야 한다. 전 직원이 한 마음으로 서로 아껴주며,기쁨과 슬픔을 같이 나누고,과거에 힘들었던 시절을 거울삼아 성실하고 도전적인 자세로 충실히 일한다면 회사가 발전하지 않을 수 없다. 경기 불황이 몇년째 이어지면서 경제가 살아날 기미를 보이지 않고 있다. 회사의 발전이 나의 발전이며,회사가 어려울 때는 서로가 고통을 나눈다는 자세로 전 직원이 힘과 지혜를 한데 모아 슬기롭게 헤쳐 나간다면 어떤 난관도 극복할수 있으리라 믿는다.