지난 20여년간 국내에 혁신적인 치료의약품을 소개하며 국민건강과 제약산업 발전에 기여해 온 한국와이어스(주)는 세계 최고의 연구·개발 능력을 갖춘 본사의 신제품 공급 라인을 통해 지속적으로 신약을 공급하고 있다. 이 회사 강백희 사장은 "올해 한국와이어스는 전년대비 약 15%의 성장을 기록하며 500억의 매출을 달성했다"고 말하고 "내년도에는 신제품의 지속적인 성장과 기존 품목들의 건실한 판매를 바탕으로 올해보다 54%가 성장한 770억의 매출목표를 달성할 것으로 예상하고 있다"고 덧붙였다. 이는 이 회사가 2006까지 1천억대의 매출을 기록한다는 중·장기 계획의 단계별 발판을 마련하기 위한 것. 이같은 괄목할 만한 성장세를 보이고 있는 이 회사의 성장 배경에는 강 사장의 남다른 경영 방침이 숨어있다. 강 사장은 기업의 성장은 직원들의 헌신과 재능·경험 등에 의해 추진된다는 신념 하에 직원들의 자기 계발을 위한 교육에 투자를 아끼지 않는다. △관리자를 위한 리더십 교육 △외부 유명강사를 초청하여 실시하는 인성교육 △영업사원을 대상으로 하는 다양한 형태의 교육뿐만이 아니라, 미국 본사와의 원활한 의사소통을 위한 원어민 강사의 영어교육 및 인터넷 어학교육 등에도 심혈을 기울이고 있다. 또한 개인이나 조직을 막론하고 지속적인 변화와 자기 혁신이 없으면 도태되거나 소멸되고 만다는 점을 강조하는 '전사적인' 캠페인을 벌이는가 하면, 회사의 문화를 밝고 건강하게 이끌어 가기 위한 '칭찬릴레이' 캠페인과 다정한 미소·반가운 인사·솔직한 대화·따뜻한 칭찬을 적극 실시하여 생활화하자는 '미인대칭' 캠페인을 진행하고 있다. 이와 함께 현재 전 영업 사원의 71%가 5년 이하의 영업 경력을 가진 젊고 패기 있는 영업 조직을 운영하고 있는 것도 이 회사의 성장을 가속화시키는 요인이다. 강 사장은 "협력하는 기업 문화를 바탕으로 한 단합된 힘과 팀워크만이 회사의 공동목표를 향해 전진할 수 있다"라며 "이는 고객과 주주에게 최상의 가치를 제공하고 인류의 건강을 선도하여 세계 최고의 제약회사로 발돋움할 원동력이 될 것"이라고 강조했다.