대기업들은 17대 총선에서 노동계 정당이 원내 진출에 성공할 경우 노사관계 법률의 제정이나 개정이 친노(親勞)적으로 이뤄질 것을 가장 우려하는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회는 지난 3월 2백5개 회원사를 대상으로 '노사관계 현황 및 대응기조'를 설문 조사한 결과 노동계 정당의 국회 진출이 노사관계에 미치는 영향(5가지 항목 중복응답)에 대해 '노사관계 법제도에 관한 입법이 노동계에 유리하게 될 것'(40.8%)이라는 답변이 가장 많았다고 6일 밝혔다. 또 '정치투쟁이 더 심해질 것'(31.8%)이라는 지적이 그 뒤를 이어 노사 불안에 대한 우려의 목소리가 높았다고 지적했다. 반면 '노조의 사회적 책임이 강조돼 노사관계가 안정될 것'이라는 시각은 10.9%에 그쳤다. '현재와 달라지는 바가 없다'와 '노ㆍ노 갈등이 심각해질 것'이라는 견해가 각각 21.9%와 15.9%로 나타났다. 응답 기업들은 올해 노사관계 불안요인으로 근로시간 단축문제, 비정규직 문제, 임금인상 및 근로조건 개선 요구 등을 꼽았다. 특히 근로시간 단축과 관련, 자사의 노조가 '근로시간 단축에도 불구하고 연ㆍ월차휴가 축소는 반대'할 것이라고 전망하는 기업이 47%에 달했다. 그러나 조사 대상 기업의 58.5%는 '근로시간 단축에 따라 법대로 기존 연ㆍ월차휴가 등을 축소할 예정'이라고 답했다. 장경영 기자 longrun@hankyung.com