올해 1분기중 임금교섭을 타결한 기업 세곳 가운데 한곳이 임금을 동결하거나 삭감한 것으로 나타났다. 이는 지난해 같은 기간보다 50% 이상 늘어난 수치로 경기침체 영향으로 근로자들이 임금인상보다는 고용안정을 더 중시했기 때문으로 풀이된다. 노동부는 올 들어 지난달 말까지 근로자 1백명 이상 기업 5천9백9곳 가운데 4백50곳(7.6%)이 임금교섭을 마무리지었으며 이들 기업의 평균 임금인상률은 총액기준 5.1%로 집계됐다고 8일 밝혔다. 이는 지난해 같은 기간 교섭을 타결한 기업의 평균 임금인상률 6.0%에 비해 0.9%포인트 낮아진 것이다. 특히 임금을 동결(32.7%) 또는 삭감(1.1%)한 기업은 33.8%인 1백52곳으로 지난해 같은 기간 1백곳(타결기업중 24.2%)에 비해 52%나 급증했다. 임금인상률은 민간부문의 경우 지난해 6.0%에서 올해 5.2%로 0.8%포인트 낮아졌고 공공부문은 7.5%에서 3.2%로 하락폭이 컸다. 기업 규모별로는 근로자 5천명 이상이 5.7%로 가장 높았으며 1천명 이상∼5천명 미만 4.0%, 5백명 이상∼1천명 미만 4.4%, 3백명 이상∼5백명 미만 5.0%, 3백명 미만 4.5%로 지난해보다 0.4∼2.0%포인트 떨어졌다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com