은행들이 개인신용불량자에 이어 부실 중소기업에 대해서도 대대적인 채무재조정에 나서고 있다. 15일 금융계에 따르면 국민은행은 최근 자금난을 겪고 있는 업체들의 정상화를 돕기 위해 '내부 워크아웃(Internal Workout) 프로그램'을 전국 영업점 단위에서 적극 추진키로 했다. 내부 워크아웃은 국민은행이 주채권은행이면서 여신규모가 10억원 이상인 중소기업을 대상으로 한다. 이자감면 등 채무재조정을 해주는 조건으로 정상화 지원 약정을 체결하고 정기적으로 사후관리를 하는 것으로 '준(準) 워크아웃'으로도 불린다. 국민은행은 2001년 합병 직후부터 제한적으로 내부 워크아웃을 추진해 왔으나 올들어 부실 중소기업이 속출하고 연체율이 급증함에 따라 내부 워크아웃 실적을 영업점 업적 평가에 반영키로 하는 등 더욱 적극적으로 나서고 있다. 올해 의류 섬유 정보기술 업종을 중심으로 40개 이상의 업체에 내부 워크아웃제도를 적용할 계획이다. 국민은행은 또 다른 은행들에 빚이 많은 중소기업의 경우 시중은행 공동으로 워크아웃을 실시하는 방안도 추진키로 했다. 조흥은행도 지난 13일 '기업회생지원팀'을 구성, 내부워크아웃을 추진하기로 했다. 이 은행은 여신규모 50억원 이상인 기업을 대상으로 영업력, 사업성, 사업주 의지,차입금 규모 등을 따져 정상화 지원에 나설 계획이다. 우리은행은 여신규모 5억원 이상인 중소기업 가운데 일시적 유동성 위기를 겪고 있는 1천2백여개를 대상으로 사업성과 장래성을 따져 대출이자 감면, 무내입 연장(만기연장때 원리금을 상환받지 않음), 신규자금 지원 등을 해주는 '프리 워크아웃(Pre Workout)' 제도를 도입했다. 우리은행은 특히 해당 업체의 재무 및 회계관리를 대신 맡아주는 재무관리 서비스도 제공할 방침이다. 신한은행과 하나은행 역시 정상화 가능성이 있는 중소기업을 발굴해 대출이자 경감과 채무재조정, 신규자금 지원을 해주는 사전워크아웃을 도입키로 했다. 기업은행은 여신거래 규모가 30억원 이상인 중소기업을 대상으로 지난해 실시한 간이 워크아웃 제도를 올해 대폭 강화하기로 했다. 금융계 관계자는 "경기 침체가 장기화하면서 정상적인 중소기업들까지 자금압박에 시달리고 있어 채권은행들이 더이상 수수방관할 수 없는 상황"이라며 "재정경제부와 금융감독당국도 개인 신용불량자뿐 아니라 중소기업 회생에 관심을 가져야 한다"고 지적했다. 김인식 기자 sskiss@hankyung.com