올해 임ㆍ단협과 관련해 사측은 '휴가조정'을, 노측은 '임금보전'을 각각 우선 순위로 꼽은 것으로 나타났다. 7일 한국노동연구원이 은행회관에서 개최한 '올 임ㆍ단협 주요 쟁점과 과제 토론회'에서 연구원 김승택 연구위원은 최근 기업 인사ㆍ노무관리자 1천5백15명과 노조대표 8백88명을 대상으로 조사한 결과 노사협상에서 반드시 관철시킬 항목 1순위로 관리자는 '연월차 휴가 조정'(41.3%), 노조대표는 '임금 보전'(45.6%)을 꼽았다고 밝혔다. 이어 관리자는 '임금 하향조정'(14.3%)과 '개정 근로기준법에 따른 단체협약 등 개편'(13.9%) 등을, 노조대표는 '현행 연월차 휴가 유지'(28.5%)와 '기존 단체협약 및 취업규칙 유지'(7.3%) 등의 순으로 꼽았다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com