[사설] (9일자) LG정유 사태 뒤처리가 더 중요

LG칼텍스정유 노조가 회사가 제시한 시한내에 업무복귀를 선언한 것은 그나마 다행스런 일이다.

나라 경제나 소외된 근로자들의 사정에는 아랑곳하지 않고 나만 잘 살면 된다는 식의 이기적 노동운동은 더이상 존립하기 힘들다는 사실을 명백히 보여줬다는 점에서 이번 LG정유 파업사태가 남긴 교훈은 결코 적지 않다.

이번 사태는 특히 노동계에 크나큰 숙제를 안겨줬다고 본다.

고액 연봉과 최고 대우를 누리는 대기업 노조들이 그것도 모자란다며 무리하게 강행하는 불법파업은 집단이기주의로 밖에는 비쳐지지 않는다는 사실이 너무도 분명해졌기 때문이다.

LG정유는 물론 대한항공 지하철 등 대기업 및 공공노조 파업에 대해 국민들의 여론이 일방적으로 노조를 질타하는 쪽으로 흘렀다는 사실이 이를 입증한다.

이들 노조는 비정규직 철폐,사회공헌기금 조성 등의 정치적 이슈를 명분으로 내거는 편법마저 동원했지만 국민들의 반응은 싸늘하기 그지없었다.

대기업이 임금을 올리면 납품가 인하 요구 등을 통해 소외된 중소기업 근로자들의 근로여건이 더욱 악화되는 상황이고 보면 국민들의 냉담한 반응은 당연한 것이기도 하다.

노동운동은 상대적으로 생활여건이 낙후된 서민들의 지지를 존립기반으로 해야 함은 두말할 필요가 없는 일이다.

그런데도 지지를 얻기는커녕 일방적으로 비난만 받는 노동운동을 계속한다면 노동계 스스로 자신의 무덤을 파는 행위에 다름아니다.

때문에 노동계는 한층 어려운 처지에 있는 근로자들을 함께 껴안을 수 있는 합리적이고도 설득력있는 방식의 노동운동 방향을 새롭게 모색하지 않으면 안되는 무거운 과제를 떠안게 됐다.

그러나 더욱 중요한 것은 업무복귀 이후의 뒤처리다.

불법파업을 하는 노조와는 결코 협상하지 않는다는 일관된 대응자세가 노조측의 백기투항을 받는 결정적 요인이 됐음이 분명하다.

LG정유 경영진은 업무가 정상화되더라도 주동자에 대해선 사규대로 엄격 처리해 불법파업은 용인하지 않는다는 원칙을 확립시켜 나가야 할 것이다.

과거처럼 복귀하고 나면 책임을 묻지 않거나 파업기간의 급여 일부를 보전해주는 등 노조달래기식 선심으로 마무리한다면 회사에 보탬이 되기는커녕 독약이 될 것이란 사실을 명심해야 한다.

정부 역시 법과 원칙을 확립한다는 차원에서 위법사항에 대해선 철저히 법에 따라 책임을 물어야 한다.

그래야만 이번 LG정유노조의 불법파업사태를 건전한 노동운동이 뿌리내리게 하는 전기로 삼을 수 있을 것이다.