SK㈜는 기업경영의 주체가 사람이며,이러한 사람에 대한 관리가 경영의 성패와 직결된다는 인식 아래 '인간위주의 경영'을 경영원칙 중 하나로 세우고 있다. '인간 위주의 경영'을 바탕으로 한 SK㈜의 인재상은 '국제적인 안목과 능력을 바탕으로 적극적으로 도전할 수 있는 패기 있는 인재'다. 이러한 인재상에 부합되는 인재의 기본 자질로는 패기,경영지식,경영에 부수된 지식,사교자세,가정 및 건강관리 등이 있다. 석유개발에서부터 생산 마케팅에 이르는 전 과정에서 국내외 일류기업들과 경쟁하고,글로벌 선도기업으로서의 위치를 고수하기 위하여 SK㈜에서는 특히 패기,즉 '일과 싸워서 이기는 기질'이 가장 중요시되고 있다. 패기 있는 인재란 '적극적으로 사고하고,진취적으로 행동하며,빈틈없고 야무지게 일을 처리하는 인재'를 말한다. 최근 SK㈜는 국내 에너지수요의 안정적 공급뿐만 아니라,중국 유럽 등으로의 석유ㆍ화학제품 수출 및 직ㆍ간접투자를 지속적으로 확대하는 등 전방위 에너지공급자로서의 비전을 현실화하는 데 주력하고 있다. 따라서 전공을 비롯한 전문지식과 경험은 물론 글로벌 비즈니스 수행에 필요한 외국어 구사능력,국제적 안목 등의 자질과 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 부단히 노력하고 있다.