'2004 사회공헌기업 대상' 심사결과에서 나타난 수상기업들의 공통점을 살펴보면 △기업의 사회공헌에 대한 투자는 기업의 지속적인 발전과 더불어 잘사는 사회 기반 조성을 위한 필수 요소임을 인식하고 △CEO의 확고한 사회공헌에 대한 철학과 비전 제시를 바탕으로 △일회성이 아닌 지속적인 사회공헌 활동 프로그램이 실행되고 있다는 게 특징이다. 기업의 인적·물적자원을 최대한 효율적으로 활용함으로써 사회공헌 활동이 필요한 곳에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 하는 노력 또한 높이 평가할 수 있었다. 특히 수상기업 중 SK㈜를 비롯한 몇 개 기업은 전사적 차원의 자생적인 자원봉사 활동을 실행하고 회사가 제도적으로 적극 지원함으로써 실질적인 성과를 거두고 있는 점은 우리 기업들에 사회공헌활동의 바람직한 방향을 제시해 줄 수 있을 것으로 평가됐다. 반면 사회공헌 활동에 대한 조직 및 체계가 미흡하고 사회공헌 투자와 노력에 대한 기업의 사회적 이미지 제고 등 실질적인 성과를 달성할 수 있는 '전략적 사회공헌(Strategic Corporate Community Involvement)'의 실행 방안이 더욱 필요하다. 21세기는 무한경쟁시대로서 제품 및 서비스의 품질 가격 등과 함께 기업의 이미지도 중요한 경쟁력의 요소로 부각되고 있으며,사회공헌을 통한 기업의 이미지 제고는 기업의 지속적인 발전을 위한 경쟁력 확보의 핵심 수단이다. '2004 사회공헌기업 대상' 시상이 수상기업은 물론 일반기업에 사회공헌의 중요성을 널리 알리고,더욱 사회공헌 활동에 참여를 유도하는 계기가 되기를 기대한다. 이번 수상을 계기로 글로벌 경쟁력 확보에 더욱 매진함으로써 세계적인 초우량 기업으로 발전하기를 바라며,각 부문의 수상사에게 진심으로 축하드린다. 한편 '2004 사회공헌기업대상'의 공정하고 객관적인 심사 진행을 위해 심사위원단은 학계 및 산업계 전문가 6명으로 구성했으며 △사회공헌 비전·전략·철학 2백점 △사회공헌 활동 5백점 △사회공헌 기여 및 성과 3백점 등을 평가지표로 삼았다.